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Kate ist seit 2022 als Group Director, HR bei Global Switch tätig und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung über mehrere Branchen hinweg.
Vor ihrer Tätigkeit bei Global Switch war Kate in verschiedenen Positionen im Einzelhandel, in der Pharmabranche, im Bereich Financial Services sowie im Personalwesen tätig. Auf sämtlichen Ebenen setzte sie wirksame Change Programme um, darunter Fusionen und Übernahmen, Geschäftsumwandlungen und Turnarounds sowie rasantes Wachstum und Umstrukturierungen.
Kate begann ihre Karriere im Bereich HR, zunächst bei ASDA Walmart, später bei Principles, Warehouse, Oasis und Gap in verschiedenen Rollen. Im Anschluss nahm Kate eine Tätigkeit bei der Direct Line Insurance Group auf, als die sich gerade im Verkauf von der Royal Bank of Scotland befand; sie setzte dort eine umfangreiche, organisatorische Umstrukturierung sowie Veränderungsprozesse für rund 3.000 Angestellte um. Danach trat sie eine Position bei Omega Pharma an, wo sie die HR-Strategie entwickelte und dadurch das Wachstum unterstützte, das eine Übernahme durch Perrigo PLC ermöglichte, wo Kate im Anschluss als Commercial Lead für HR tätig war und die Entwicklungsstrategie der Organisation für mehr als 1.000 Mitarbeiter im UK führte. Anschließend wechselte Kate zu Staffing 360 Solutions, wo wie als Senior Vice President der HR die internen Programme und Entwicklungsstrategien führte und die Rolle des International Equity and Inclusion Officer innehatte.
Kate verfügt über zahlreiche Qualifikationen in den Bereichen HR und Psychometrie und ist qualifizierter Executive Coach.
Bei Global Switch ist Kate dafür verantwortlich, die Förderung und Umsetzung einer fortschrittlichen HR-Strategie über alle Standorte von Global Switch hinweg voranzutreiben. Sie arbeitet eng mit dem Executive Committee, dem Senior Leadership Team und den Standort-Geschäftsführern zusammen.
